一点建议就是把工会与公司和合同读一下。看看是那一条合同违反了。然后

你把没有违反的证据陈述清楚。时间，地点，人物，经过详细的的过程。你说的做的，他们说的做的，有不有其他人在场。仔细地记录好。你还可以文对方都不有documented incidents。如果没有documents。他们就没有证据。

再就是同你的工会的代表要沟通好。一般工会代表是为工会会员服务的，不要随便认错。但愿你能把这事办好。