提供一些

在美国的经验：

1. 到了这一步， 我能做些什么尼？

    劳资纠纷时如何处理，公司有一定的政策。人事和工会对这些政策都很清楚，所以你的这些问题都可以问你的工会代表人。

2. 我需要找律师吗？

    同（1）。

3. artitrator 是不是会偏袒雇主？

    不会，但可能做出对你不利的结论。

4. 是不是到了arbitration这步，我的工作是不是绝不可能恢复了？

    不大可能，因为你是在试用期。可以试着要求换个部门，但是否有管理愿意接收，则是另外一回事儿了。只是你还愿意在这个公司继续做下去吗？

5. 如果不能恢复工作，我该要多少COMPENSATION 合适？我在原单位工作了8个月。

    取决于仲裁结果。

 

可以到隔壁《法律咨询》论坛问一下。不过他们说话比较直，做好心理准备。