谢谢分享你的经历。好多人都经历过。一位朋友在90年代被公司派驻在中国开发业务。发展很快。

后来有帮组培训高层管理人才来接班。二十年后。中国培养的人才可以顶班了。就把他召回美国总部。不久就解雇了。当然他的背景很好。很快找到下家。

人家CEO要踢走就踢走。何况下面级别不是不是那么很高的更不算什么。真正关心员工的公司越来越少。

在哪儿工作都要学习技能。你学到的技术属于你，谁也拿不走。有技术找下家不不难。