如果你的手下,你给的评估是under performance.
这时候,他提出调去其他部门,或者去其他的公司。
你支持,还是反对?
你会给这个手下一个中性的评估,推荐吗?
就像是一块地,如果不适合种瓜,可以种豆,如果不适合种豆,可以种花。如果不适合种花,可以种花生。
manager, 会这么想吗?