1. Always chanllege workers (永远让员工觉得还需要提高)
2. Always ask more (让手下忙的没时间找工作)
3. Periodically log into workers worksation to check (对员工所作所为了如指掌) - (到底这样对不对,是另外的话题)
几招下来,把手下控制的紧紧的。