需要谈，就问新的director 觉得你在什么地方需要改进，如果他说是别人的反馈，就问他反馈人有什么具体实例可以说明你

需要改进的？同时罗列出去年你取得了多么大的成绩，获得升职加薪，今年怎么辛苦却突然拿了个2分，让新头自己去揣摩。