原来有这样一个“故事背景”，不难理解新领导对你的“处心“，但是你必须要做到不要发展成”积虑“，你不主动去消除隔阂，

你在领导手下的日子不会好过。我从你所叙述中看到你身后还有一个”大老板“，我站在你的角度和立场上，你一定要抓住这个”支持”，但是前提条件就是你要主动与新领导及时沟通。比如这个“admin”的事情，请求查询的时候应该CC新领导，就算同事让你自己查看，你应该回个thank u 同时CC这位领导。非常理解你的处境，与新领导之间建立信任需要时间磨合，你能做到的就是主动沟通，每周回办公室一定要与领导面对面沟通，哪怕只要3分钟！摸清楚领导的工作风格方式，尽量“迎合”配合，以后你当了领导，也就明白了。