不是你自作聪明。你够聪明欠智慧。要看到工作除了技术还有很多非技术因素。一个有效的组织也不能只有技术工。

你真的象你帖子里写的那样想（这么大贡献这么不被承认），哪怕不跟人说，工作中的言行里也难免带出来。自己理一下，擅长什么，忽略了什么，有什么能改的，有什么能提高的，直到确认改不了的因素比改的了的因素更多的时候才去想走人的事，否则你就是回到加拿大类似的情况也是大概率。