如楼上danren同学建议的，去掉种族的因素，案例中的老中为A，烙印为B，升职的依旧

是B而不是A。

如帖中所说，这个项目有5个人在做，最后只有一个人升了职，所以这是一个领导能力的问题。

如果当了领导才去发展领导能力，当领导的可能性比较小。在当领导前增强领导能力，当领导的的机会会很多。