这个应该说是曾经，不是当领导以后

当了领导，就不需要事无巨细都懂得。再说，一个公司的技术部门包含很多方面，技术上一个人强也是在一方面。

就像我们部门，十几号人的领域覆盖八九个方向，领导再强也只是一个，最多两个相近的方向。