她这种情况没那么复杂，她老板要裁她的话，早搜集她的材料了，她只要再犯一次review 上的任何一点，或者现在多

给她派些活儿，让她忙得焦头烂额，人一忙就容易犯错，或情绪不稳，马上就可以走人。我见过这种处理的多了。她说了敏感的话，不是什么误解或开玩笑的话，她老板不是一个大气的人，他没想过以后作为证据的话，review 不会那么写。我们看吧，六个月后她在哪儿。尤其现在这种各大公司都在紧缩的时候。