没有错啊，她的理解是老板已经跟她冰释前嫌，过去的一切不计较了，她说错的话完全没有后果了。我认为这是她理解错误

老板可以不计较她说错话，但是同时公司HR和法律部门记录这个案子，以防万一她真的搞公司一把也是真的。所以她单方面理解以后一点点事情都没有了，是错误的。这种触碰红线的事情的后果，是公司会有记录，甚至有计划来防范，而不是公司立马报复她，不给她升职，不给她涨工资。她如果继续好好工作，不再提什么歧视，那么她就是正常涨工资，正常速度提职，一切表面看都正常，但是一旦再有类似的言论，公司的防范措施可以马上看到。