多多说的就是大公司的流程。公司越大，程序越严明。对待歧视和骚扰的处理是非常小心。

LIZAR同学的案子属于冲动之下的口不择言。后续公司的动作（HR和Lizar的manager）采取的是防御动作。好在LIZAR同学现在是处于被安抚的状态，这事的紧张程度下降，对双方来说算是事态暂时被控制而已。要是我们认为这事就像没发生过，就太天真了。