职场不是AI，职场没有假设。即便是万人瞩目的奥运会，裁判还会“误判”；即便有了鹰眼挑战，也无法保证每次挑战成功，最终丧失了

来源: 于 2021-12-03 21:21:38 [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读：次

挑战权，只能直面“误判”的结果。在你的这个例子里，纠结的不是这个“manager“如何处理，而是思考造成这种情况的本因，就区区3个人的微观世界就已经有这样的情况，那么可以想象在一个错综复杂的大集体又会发生什么。人与人的认知都有偏驳和分歧，标准难以夺定啊！