谢谢

第一，每年是四月份涨工资。我们公司规定每位员工一个季度有一次和老板的one on one对话 (虽然常常15分钟就 wrap完了 )， 我想利用这个机会提出

第二，我们公司没有这么透明， 我只能拿glassdoor上的数据说话。

 

我老板管30 多人， 虽然公只给他一定的budget，但他应该可以定给每个人的涨幅吧？ 比如给张三李四只涨 1%， 给本人涨 10%