首先要搞清公司的组织框架，了解清楚自己所处的位置，那么可以先大约确定哪个职位是自己努力的方向，

永远不要放弃目标，机会是给有准备的人安排的。另外凭我感觉，你没有摸透你上司的心理，因为你认为他在“敷衍”，这至少说明彼此交流上存在障碍。别急，先把思路一步一步理顺，看到底在哪一块需要再加把力。最简单的就按照“天时，地利，人和”这几个基本要素来进行自我分析。