读了新增跟帖，体会如下：

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三十年资深“球星”，当了“教练”，我认为是职场进步。楼主只要负责的范围运行良好，短期长期兼顾，达到公司要求，就是成功。至于谁做事，谁加班，那是公司安排。我猜现在公司是让楼主作指导把关的工作，这与楼主的年纪和经历，是符合的；也是职业传承的一部分。