需要和头儿谈一下。

1. 为什么不达标？具体是什么？问的时候要心平气和，目的不是说服头儿你对了，她错了， 而是看领导层的标准是否变了，你如何适应。

2. 这个总评对你有什么影响？

3. 如何改进？与头儿制定一个方案。

 

不建议告状，性别歧视和种族歧视的成立要有证据，总评工作不达标不是歧视的证据，尤其是过去15年和头儿们的关系都很好。

不过你要找到工作为了出气想心理治疗一下也无不可，只是告状的过程中可能受的气更多。