最无法理解的是竟然能用这种解释来维护权威，实在令人担心：

1 - 职场上没有绝对公平。公司顶层首先要考虑的是维持公司的运作稳定，维护高层管理者的权威。最终决定一定会是从公司的利益出发，尽管某些决定会让部分人感到不公平。因此，除非自己作好另谋出路的准备，否则不要与自己的上司产生激烈冲突。