我们没变，依然是3人。决定这个数字不仅仅是花多少钱。更重要的是聘方管理没有那么多的时间和精力去组织，开会和填表。

我们对所有进入最后一轮的候选人，都要填无数的表，保护公司打起歧视官司来不输。三个人就足够忙活一阵的了。