没有document直接让你走，对公司是有法律风险的。Pip的目的就是帮公司cover这个法律风险。

PIP没那么好做，你的经理会头疼。让不让人走取决于管理层不是人事，怎么走人事有权（也就是花多少钱打发你)。看你前面的贴只是想拿保险cover几个月，这还是很有可能deal的。这些属于softskill，你侧重让人事觉得值得多花些钱。