HR主要职能是从公司大局出发,“维稳”。不是为了个别员工利益的。
职场经历过不少想要借助HR扳倒老板结果失败的,情况各异,但结局相似,员工都自己走人。肯定有其他胜利的故事,但不要寄希望太大。和HR share要从公司全局出发,而不是个人角度。只摆事实。
同时抓紧外面找工作。老板都要PIP了,作为管人经理是很花时间心力的事,不管这一局能不能赢,以后在公司都是难待下去的。换是迟早的,所以自己赶紧行动。
祝好运!