你在此公司工作时间不长，先收集信息，观察他人的互动方式，然后用于自己的表达方式。

1。不知道说的对不对，没有把握时就不想发言

    知之为知之，不知为不知。没有把握就不发言，可以问问题。给人留下顺口乱说会影响自己说对了的可信度。

2。有时话题不是自己的专长，不知如何给意见

    可以问问题，尤其是启发性的问题。你不明白，别人也不明白。你问了，大家得益。

3。会议冗长时，就会走神。尤其现在在家连线会议。冷不丁，被问到都不知问题是什么。

   看上去无聊的谈话，都有一定的原因。公司如何运行，员工的工作方式，都是从这些谈话中得知的。