HR在主动打电话安慰楼主后，又联系原老板帮助平复楼主心情。说明公司上层目前对楼主本身并无负面理解吧

HR参与楼主与现老板的会议，确实有可能是由于现老板有案底，hr来摸底。

过后hr主动打电话对楼主进行安抚，并联系楼主前老板帮忙安抚，说明对于楼主的过往，和目前面临的挑战，及楼主即时的应对，公司还是认可的吧？

如果hr认为楼主为任何个人的利益递材料，hr不会再劳烦原来的老板来关心吧。

如果说楼主或有可被指摘的，应该是和原来老板说了现任老板的问题吧？他俩是平级的，是潜在的竞争对手吧……