我不知道具体情况,但是assertive的讲话是另一种技巧。礼貌,但是事实求是,不用一味的取悦于人,也不用发火。
一开始就应该讲好,什么是质量标准,没有达到的话,会有什么后果。管理的一个主要功能,就是定义这样的流程和标准,这样就不用让你用人际关系来解决了吧