取决于此职位有多急需要人吧

纯技术的如果急着找人，可能就是二选一，甚至就一个来如果行的话就要了。有些公司大规模扩张的时候找做技术的就跟批发白菜似的，猎头介绍来的一次能要一大撮。

最麻烦的是那种职位稍高又不是急需的，那可能都不是几选一的问题了，那是直到大头满意为止，一个一个的试，找一年都找不到的都有。

不同行业差异太大了。