嘿嘿，反着做：

1. 聘取的时候，应该谈过项目。如果没谈过，把招工广告找出来，看着要求和组里的项目对起来。

2. 与老员工谈目前那个项目需要人做。注意别给人留下抢项目的印象，从“我能帮组里做什么”的角度出发。同时注意老员工趁机推活儿（不好意思，刚在楼上教了加私货），或趁机说别人的坏话。

3. 边了解情况边和老板谈，不必想着一次谈妥。多谈几次，关键是接的活儿能发挥自己的优势。