先跟新人谈谈,帮他了解一下全组的情况,熟悉环境,同时了解他的强项是什么。
然后找老板:老板啊,多谢你招了个新人,正好解决咱们组的燃眉之急。我跟他聊了聊, 咱们组新来的这位的强项是。。。你是不是想让他做咱们组的项目。。。?有没有什么要我帮忙的?我想我可以帮他。。。(把自己的私货加进去,找个帮忙的),这样用不了多长时间他就能100% 地发挥了。