你的问话不在点子上。你该问的是这个title 和你有什么差巨，一条条列下来

你除了goal还应有development plan.  每月和老板一条条讨论。

老板一句考虑你升职的话是虚话，你要帮他有理有据地证明你已经ready.

新老板要依赖能干的人上手，是win win 的机会。一般正常老板都会投桃报李。

这种位置的老板是夹心板，budget 多少，有时他们没办法。