急，职场机会，请职场专家出主意

现在的老板对我非常好，但没什么工作量，我觉得整天没什么意思， 所以另一个部门的老板想让我过去给他干我就一口同意了，我的老板本来年终也打算给我升一级， 去另外一个部门也是升高一级的， 新的工资起点应该一样的。 短期呢我的老板大方每年涨工资奖金什么的都是给最好的但我是IC， 新的老板就不知道什么风格了，但会给我一个team大概十个人， 我心里真想去新的部门开阔眼界。 我的老板不想让我走， 他俩有点谈崩， 新的老板说不让我带他那个team太可惜， 我是最合适的人选， 对公司是好的， 就对我的老板说把team干脆给你的部门好了，意思当然是这样两全其美， 你又可以不丢掉员工， 又可以让我做这个新的职位。 现在他俩让我开口， up to you， 愿意呆在那个部门带这个team？

我的考虑是应该在新的老板下做这份新的工作， team属于那个部门怎么能随便由我这样的人说了算， 应该是公司的操作结构决定， 我带着一个team安插在我现有的老板底下不符合传统， 也不利于部门交流， 再说， 新的老板有自己的vision，还有其他相关的teams都在他手下， 我需要他的leadership才能干好新的职位， 在我的老板下呢不利于工作本身。 一方面我觉得新的老板说让我带着他的team走是说的气话，他也知道我不会做这个决定的，  一方面我发愁如何和我的老板交流才能顺利的接受新的职位，现在的问题不但是一个新的机会的问题， 还要拒绝把一个team拿到现在的老板底下， 把他自己的机会也搞丢。不想把关系搞僵 ， 说不定哪天我现在的老板又成了更大的老板， 他在公司时间长更有势力。

请专家指教， 如何沟通， 我有以下三个

1. 还是坚持他俩决定， 我不能决定挪team， 但我坚持新的职位

2. 算了， 呆在现有职位， 反正级别和钱都一样， 现有老板高兴， 免伤和气 - 这个估计中国人的文化使然， 老是怕伤害别人， 但是又是错过机会

3. 明白的跟我的老板说， 去新的部门， 希望他支持   - 我的老板会不会记恨我呢