一些问题供参考

你升职的职位是还report to你现在的直接经理吗，还是report to someone else？升职后与现在经理的工作关系是怎样的？你了解新职位的responsibility和performance measure吗？如果都了解了，问自己是不是自己ready？

你不必担心什么，但可以把经理的反馈当成今后改进提高的参考。你这个经理本人也并不老道，任何时候都不能把下属的期望预设过高。