给个高的title 自然好。在一个国际大企业人是从低的一步一步升上去的

每半年一评估。Title工资就是拿来奖励你的那点东西。过去我很在乎title. 我有个同事他说他从不care。我还不了解。后来公司解散了。看到加上自己经历过-明白那个同事为何不care title了。

这跟公司文化也很相关。