找来学校的ethical standards 或者civil behavior statements, 在collective

bargaining agreement 里面查找departmental chair 的 responsibilities ， 根据那些条款，看他是否违章。再有去学校的 social equity office 进行compliant，根据其中的条款，看系主任行为是否属于骚扰范畴。关键是，要找到他违反的规章制度条款，才能有 case。 说实话，人生苦短，如果不是因为他必需完成目前在做的研究项目，退休未必是个坏事。先请一个学期的病假，看看不上班是不是更好？