我一般不在网上抬杠：无主席真的觉得不愿意分享，藏着掖着

就足以解雇一个员工，或者你有权利在政府机构以此理由解雇人？

你解雇人应该比我解雇人难很多，我不喜欢这样的员工，这样的人没有成长空间。但如果仅此而已，我完全做不到可以说服HR，Legal 等等程序上面天衣无缝。如果low performance memo 上面写：unwilling to share knowledge ，not a team player 这类词，仅仅起到添把柴火作用，赶不走人的。