怪不得他被解聘了，做事太不顾大局。我敢打赌，他现在的职位比从前的“好”，他要向大老板示威没错，但拿着自己从前的组员做枪不够上路

不同的人做事方法不同，现管理最烦原管理走了还掺乎，同时要防着原管理来挖墙角。即使是好说好散的时候，走的人都不会这么大张旗鼓地回来聚餐（聚餐是他请客还是个人出个人嚼头？）。别想着你们偷偷聚一次餐管理不知道，天下没有不透风的墙。

聚餐的目的无非是让大家把闲话翻到现管理和大头儿的耳朵里他现在如何得意，当时解聘他解错了，也可能希望挖几个从前的组员。一般来说，大头儿不会在乎这些破事儿。要有人在乎是现管理在乎，但在乎到什么程度要看现管理的能力和肚量。所以去与不去，要权衡一下孰轻孰重。