这件事有个隐患：

（恶同事：张三，这次review的同事：李四。）

不知张三是否是老板指定给你的reviewer，如果是，要与老板敲定了换人。他不高兴也没办法。如果不是，他高兴不高兴与你无关。如果他不高兴你就说他也可以review，他肯定要鸡蛋里挑骨头，证明你和李四都不如他。这么做的最大问题是你把李四放到哪里去了？

建议：

1. 如楼下hz82000所说，先搞清楚你们公司 review，改代码的章程。

2. 向李四道歉说自己考虑不周。

3. 约老板谈。如贴中所说“吵”起来了，老板肯定知道。你不去与老板谈，不能指望老板处理时对你有理。

    1）心平气和地谈，对事不对人。事儿便是很吃惊张三为什么发那么大的火儿。举出张三鸡蛋里挑骨头的三个例子，他改别人的代码改的那么顺手，不明白为什么他认为改他的代码就是不尊重他。

    2）如果有章程，按章程来。要求从现在开始非张三做你的review （别说不要张三，说请 A，B 或C），别人一概不得插手。

    3）如果没有章程，要求从现在开始非张三做你的review。别人一概不得插手。建议以此为以后的章程。