不光是老板。也有对内立威的原因。

一个组员和我说，日本人做的活他接不了，让我留下日本人。

这个组员也是常年拖拉的，我花很多功夫给他内部转岗做其他部门的技术支持。日子才好过一些。

打算把日本人的活给新来的人，他们积极主动得多，效率也高。

我组里现在的老人大部分是我升职前的平级，不太服管。现在新人来了努力他们有压力，看到我不要日本人就更不能接受。

借此立威不是本意。但是会受到这方面的效果。