我楼上的建议是从保留现状的目的出发。如果要抓住时机为自己争取更多的职场空间，

则需要进一步的沟通，分别与3 和0 谈。谈明白他们对今后工作的计划及你可以帮什么忙，表明你要力所能及的支持他们的工作，多听多问少说，谈完了就知道如何行动了。

舍不了孩子打不了狼，这样的谈话难度比较大，而且有一定的风险。谈于不谈取决于你是要保留现在的职位还是都要争取更多的机会。