一个可能的折中方案是看看你那80%的时间都花在什么方面,有没有可能delegate出去。如果组里现有的人没能力接,那就招一个来,比如项目经理什么的。但是你对你的组负全责,你还是逃不开许多管理要做的事。
还有我个人觉得为什么做管理不能同时做技术,不是时间问题,是separation of duty的问题。如果你同时有管理和技术的authority,没人愿意反对你做的方案,容易出现bias.