吵架的经验和心得分享

根据你的描述，我的建议是：坚决反击！只是有些细节

1. 要先确认自己的能力贡献已经得到公司上下的认可，尤其如果有试用期的话；

2. 你的语句好像不是吵架的语句，吵架的语句不能长不能太温柔，要简短粗俗但不能粗鲁，如“no, thank u”"stay away from my projct", "none of your business", 吵到激烈是甚至可以说“shut up, get out of my office“，伴随着一些肢体动作和yelling;

3. 本地人看我们移民来的，有一种想当然的优越感，或者轻视或者刁难，或者接受不了我们中国人的能力，对于这样过分的绝对不能退让，有理有据的吵，会让他们明白，你可不是他们想捏就捏的。我的经验是，很多人是欺软怕硬的。

4. 吵架过后，隔一两天，可以主动去讲“have a chat"，而不是不相往来。一吵一笑，张弛进退在你掌握。我也经历过，大多数情况，这招有用。我们中国人有时候脸皮薄，对于刚吵过的，笑不出来。

5. 看来你的领导和大领导都并不是真的想处理他，尽管对他有意见，明显的有替他解释，要小心别被他们当枪使，如果他们都是相同文化相同语言的。吵架过后聊两句，也有这个考虑。

6. 自我保护也是要考虑的，比如吵架要在附近有人的时候。另外，注意保存相关证据邮件会议记录等，如果被领导牺牲时可以有据申告之类的。如果对方有严重的粗鲁或歧视，要根据公司员工手册或Policy, 你需要投诉到written warning或解雇发生，注意留有证据。

我们中国人容易被领导当成很好用的工具，能力强出效率啊，人家同文同种的多少还是有点保护的，会吵架其实更是一种能力。