面试不成功，很可能有别的原因

我们组招人快一年了。

招人要求上写的，至少硕士，要求相关经验多少年，技术强，要求各种各样深度经验。

结果老中乌压压的过来面试的。绝大部分是博士。背景都是挺牛的。找个非老中的都不容易。

面试来面试去，老板就是找不到合意的，还经常感慨地和新闻媒介一样：美国不是失业问题，是找不到人才问题。

结果前几天来了个黑人，估计懒人乱发简历，不知道怎么混进来的。高中毕业工作，半工半读野鸡大学本科，野鸡大学硕士。工作有点沾边，各种深度分析能力全无。

看见老板惊喜的目光，就知道结果了。立刻给他offer. Diversity 啊

好像以前一个笑话，老板找秘书，各种背景学历能力测试，....，最后选了胸最大的。