改不了，你看其他方面，用其所能吧

如果他每次说的都对，而且说完了工作照样完成，比如第一件事情后续是他提出一些更好的建议，看看能不能培养成你的副手，有些棘手的问题你们一个红脸一个白脸，容易解决。

如果他每次说的都对，但没有任何作为，你尽量多给活儿，累死他，他体会做事的辛苦，可能就不会随随便便嘲笑别人了，或者他真的比其他人能力高几倍而累不死，对你也不是坏事。

如果他每次说的都不对，还嘴贱，下次第一时间出面反驳回去，否则对其他员工的付出不公平，他改不了，至少让你的员工看到你的态度。