有见过下级比上级还横的吗？

有一个组，里面的喽啰分两派，一派是外来移民，一派是美国本土的，外来移民一派有技术，干活也认真，但是，非常气愤本土派的懒惰和嚣张，整天怨气冲天，本土派逍遥自在，气焰嚣张，有一点难的就不做，别人只好找移民派的人做，移民派做是愿意做，只是义愤填膺，只觉不公。组的头是老好人，一直睁一只眼闭一只眼，给移民派的升个职，本土派的就去闹，一闹，赶紧也给他们补一个，这样，移民派的很受伤，怨气越来越深，本土派的还觉得没达到他们的期望，架势越来越大，弄的别的部门都知道他们的横，顶头上司叫他们做的事都能一棒子顶回去，连余地都不留，组会上公然呛部门的头（不幸的是头也是移民）也是家常便饭。头以为一再忍让，他们也不会出什么妖娥子。结果公司民调中，部门几乎年年垫底，两派都给负评，头很苦恼，觉得他都满足了他们的要求，而且也没有人有要离开的意思（当然了，移民派的给的待遇还是符合他们的期望的，本土派的就更别提了，到哪儿去找这么舒服的还可以尽情撒泼的地方），怎么结果这么差，再这样下去，他可能就会被炒鱿鱼了。他非常不理解。他又下不了狠心把几个矛盾特别大的解雇了。我很好奇，是不是解雇雇员对老板也是负面呢？移民派的说到底是出活的，没理由解雇他们，那本土派的是因为怕他们闹事吗？还是如果动了本土派，就得赔上相应的移民派的以求平衡？各位看官，有遇到过这样的吗？你们有什么好对策没？注：本人既不是那个头也不属于以上任何一派（因为做的方向不同，和任何一派交集都不大）。只是看不下去本土派有的时候那么横，怂本土派几句。谢谢！