要认清自己对公司的价值，也要搞清楚在谁的手下干对你的长远发展最有好处

你能领导项目，应该能力不错，是各个老板拉拢的对象。你要找B，C，D单独谈话，看他们对你的能力的认可程度，和他们对你在他们手下发展有什么长远计划。D刚来，对你不了解，你可以自我推销。如果你有兴趣去C或者D下面的话，让他们出正式的job posting，把你招过去。如果B最适合你的话，你就做他让你做的项目，不必去考虑你现在的项目。

员工换组很正常，我想不出B还能怎么去打击报复别的组的人。