所以都会尽早或者尽可能想办法解决问题,因为问题不会凭空消失,越到后来纠缠的矛盾越乱,而不是伺机反攻。 另外一个团队,内乱是最可怕的,手下人积怨争斗对谁都没有好处。做领导的根本不应该任其有机会发展到死对头的境地。