从另一个角度出发，要参考信的大多是解聘员工不易的单位，受了聘，过了试用期，就可以高枕无忧了。因为解聘不易，所以聘的时候小心。

不过现在的参考信也没什么参考价值了，写信的人不愿意将来打官司，参考信都写的天花乱坠的。