你可以说你现在还不想让管理层或HR介入,但如果她继续这种行为,影响到你的工作效率,你可能不得不这样做。说的时候态度平和,但 立场要坚定。
不建议你当场跟她怼,这是最没效果的办法,你也肯定怼不过她,还徒增烦恼。