把你支持的专业方向和你的工作内容结合，再加上目标就行了

比如，专业方向上可以说: 在某某方面什么技术上提供支持， 会加强xxx技术的支持力度，提供更有力的服务。包括自我学习等等。这个要符合部门业务目标和技术路线。

工作内容上可以提些服务指标， 比如两小时响应问题， 简单问题当天完成之类的。再比如标准化报告格式和服务框架等等。就是把自己的工作掰开了细细说，看那些地方可以有所改进，但别把自己框死了。

Google: smart goal setting example