我会算了。

加工资一方面是对工作的认可，另一方面更是为了留住员工。一个要走的人，手里已经没牌了。你3月份交的辞职信，没让你4月份就走算不错了。

别走法律程序了，没法律规定必须给所有员工涨工资。

另你是管工资的?你怎么知道就你一人没涨工资的。