工作心态不好怎么克服

因为老板领导能力差，人事管理没有contingency plan, 每次走人 （赶走的加上自己找工作走的），人事上都要有大震动。去年老板被赶走，Peer离职，我一个人干三个人活，管十多人。最近上面压下来新项目，budget planning and facility setup, 我一个人在干，因为没人有经验。最近mid year promotion, 和老板谈，还要等到年底，很是气愤。这个工作第一年因不满一年特比exceed, 以后三年Exeed or Exceptional, promotion也连续三年被拒，因为上层每年变动，在新Site Head面前Visibility不够。因为最近自己在lead new function, 我想应该没有问题了，谁知道还要被继续证明自己的leadership. 走的人都是连跳几级，踏实做事的人promotion 这么难，真不明白Site Head到底想干什么，非把干活的人都逼走才罢休 （他自己就是只会埋头干活的外国人，来后只提升能说会道干一说三的）。这个工作己经没有work life balance了，每时每刻都要想着工作，加上这种公司文化，前途暗淡，心态越来越差，最近一心想换工作，但又舍不得折腾，这工作薪酬比大多公司好很多而且还要搬家。管理那么多人又没有title, 自己也没有安全感，人累加心累，失败感很强，工作累成这样还是不行，是自己能力不够还是公司有问题。